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提了离职后对方没有回复我,我是不是可以直接走

admin 杭州专业法律咨询 2024年06月19日
提了离职后,一般不可直接走,需提前通知或满足特定条件。根据劳动合同法相关规定,除用人单位存在特定违法情形,劳动者可立即解除劳动关系外,通常需要提前30天提出书面离职申请。直接走人可能违反合同约定,需承担相应责任。
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离职处理方式包括提前通知和协商解除。提前通知需遵循法定程序,通常提前30天书面通知。协商解除则更灵活,可与用人单位就离职时间、待遇等达成一致。选择时需考虑实际情况,确保合法合规。
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离职需慎重,不可随意直接走。如用人单位无违法情形,应提前30天书面通知。若存在违法情形,可立即解除劳动关系并要求相应补偿。具体操作需根据实际情况判断,必要时可咨询专业律师。
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